Перед тим, як написати цей допис, я перечитала законодавство, офіційні роз’яснення та аналітичні матеріали на бухгалтерських ресурсах щодо змін, які відбулися з 1 жовтня у питанні сплати ЄСВ.

І ось до яких висновків я прийшла.

Що говорить закон:

✔️ Сплачувати ЄСВ зобов’язані всі ФОПи,

за винятком:

 • осіб з інвалідністю;

 • пенсіонерів за віком;

 • осіб, які одночасно є найманими працівниками і за яких роботодавець сплачує ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

📌 Отже, ключова умова для звільнення від ЄСВ:

наявність роботодавця, який сплатив мінімальний внесок.

По ситуації з ФОПом який перебуває у відпустці по догляду за дитиною та отримує допомогу від органів соціального захисту потрібно дати відповіді на такі запитання:

1. Чи є орган соціального захисту по відношенню до ФОПа – особи яка перебуває по догляду за дитиною і отримує соціальні виплати роботодавцем?

2. Чи сплачує орган соціального захисту з таких виплат ЄСВ?

Якщо відповідь на питання 

1 і 2 «так», то тоді такий ФОП матиме право не платити ЄСВ.

📌 І саме тут в законодавстві існують протиріччя і чіткої офіційної відповіді на ці запитання не має.

✔️ Наразі ДПС не надала чіткого офіційного роз’яснення;

✔️ у базі знань ДПС такої відповіді немає.

✔️в інтернеті можна зустріти авторські тлумачення, де стверджується, що ФОП із декретними виплатами від соцзахисту може не платити ЄСВ «за себе», 

інші автори стверджують «що платити потрібно».

Висновок:

Питання «чи соцвиплати від органів соцзахисту враховуються як сплата ЄСВ для звільнення ФОПа» залишається відкритим.

Чітку відповідь ми отримаємо лише після офіційних роз’яснень від ДПС, Пенсійного фонду або Мінсоцполітики.

Що робити зараз таким ФОП, платити чи не платити?

Термін сплати ЄСВ за жовтень–грудень 

— до 19 січня 2026 року.

Якщо до цього часу не буде офіційної позиції, — рекомендую ЄСВ сплатити, щоб уникнути ризиків штрафів і втрати стажу.

Тетяна Гресько податковий консультант, бухгалтер